在现代职场中，研修已经成为许多公司提升团队素质和能力的重要手段。
然而，单纯的听讲解和知识输出往往难以达到实际效果。
因此，以讲练结合的方法成为了许多研修课程的重要策略。
以讲练结合的研修方式强调知识和实践的结合，通过实际演练加深学员们对知识的理解和应用能力。
在这种方式下，讲课和练习演练相互补充，有利于让学员们更好地掌握技能和知识。
同时，以讲练结合的研修方式不仅有助于提升学员的实际能力，也能够促进团队文化，促进合作精神。
在实践过程中，多数训练需要团队成员协作完成，这样的协作过程可以加强团队之间的互动交流，增加彼此间的信任和默契。
因此，以讲练结合的研修方式和其它研修方式相比，在提升个人能力与激发团队潜力方面都有更为明显的效果。
尤其在人才培养上，讲练结合的培养方式可以帮助企业提升人才能力，减少人才流失情况，进而维持企业的持续发展。
总之，以讲练结合的研修方式是一种全新的学习方式，在企业培养人才、提高团队素质、促进合作精神方面都有着不可替代的作用。
在未来的企业研修中，我们应该不断探索和尝试，推动这种以讲练结合的研修方式推向更广阔的市场。