近日，很多人似乎都被工作所压迫，不想上班的心情成为了普遍的情绪。当情绪达到了极点，心情一动，就想请假。但是，真的可以以不想上班为理由申请假期吗？ 其实，不想上班并不是合理的请假理由。请假应该是因为签约公司规定的一些状况，如疾病、家庭等特殊情况。请假是一种对职业的尊重，一种对工作单位的尊重，更是一种对家人、朋友的尊重。 如果我们以不想上班为理由请假，很难得到上级的理解和支持。因为工作是每个人必须的，不上班也没办法赚钱过日子，更不能以自己的想法来影响企业的正常生产和发展。 我们应该用正面的态度去面对工作，对待工作上存在的问题，我们应该积极主动地去解决，实现工作上的自我成长。如果一直沉浸在不想上班的情绪中，不仅会影响自己的工作效率，还会影响到同事们的工作。 一般情况下，我们需要用积极的态度去处理工作中遇到的问题。首先可以调整自己的工作状态，像喝咖啡、听音乐、看视频等等，检查自己的工作计划，是否得当。另外，你还可以沟通上级主管了解更多工作情况，聆听并跟随他们的意见，学习他们的工作经验，并以此推动工作进程。 人们总是有情绪的变化，有时候因为压力或者其他原因出现不想上班的情况，这时候需要及时的启动自我调整模式。工作是一种必需品，它是构建你人生的重要组成部分，也是实现你自我价值的重要途径。无论你面对什么工作，你都要发挥出最大的努力，为自己的事业，为家庭的幸福，为人生的成功做出贡献。 总之，不要以不想上班为理由请假，我们需要用积极的态度去面对工作中的问题，去解决问题。从而让自己的工作更加圆满，自我价值更加实现。